Hoever mogen werkgevers gaan?
Dik is duur. Voor de samenleving vanwege zorgkosten en voor werkgevers vanwege o.a. verzuim en verminderde productiviteit. In Nederland is 1 op de 2 personen te zwaar. In Engeland werd onlangs iemand ontslagen met overgewicht als reden. Dit mag in Nederland niet gebeuren. De stijgende trend van overgewicht en obesitas moet worden gekeerd, aldus Paul Rosenmöller. Wat kunt u hier als werkgever in betekenen?